| Organismo |
Tipo de
asistencia |
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| Ministerio de Justicia
|
Veeduría de proceso de selección
de personal |
Junio 2007 |
| Realización de evaluación
psicológica a postulantes para relevamiento de competencias
actitudinales para los siguientes puestos:
Subdirector de Personal
Jefe de Departamento
- Apoyo Administrativo de Personal
- Administrativo
- Higiene y Medicina Laboral
|
Abril/ Mayo/junio 2007 |
| Veeduría de proceso de selección. |
Abril 2007 |
| Asesoramiento teórico y técnico
al gabinete psicológico del organismo para la evaluación
de competencias actitudinales en los procesos de selección
de personal. |
Marzo 2007 |
Sugerencias al Reglamento
de selección de personal. |
Septiembre 2006 |
| |
| Ministerio
de Economía |
Asesoramiento para el diseño
de procesos de selección de personal.
Sugerencias sobre la elaboración del perfil del puesto.
|
Marzo 2005 |
| |
| Ministerio de Salud
|
Veeduría en proceso de selección. |
Enero 2007 |
Sugerencias al Reglamento
de selección de personal. |
Agosto 2006 |
| |
Ministerio
de Seguridad
Central de
Emergencias 911
|
Evaluación
de currículums (VISU) para la preselección de Operadores
Telefónicos de Emergencias 911.
Realización de entrevista laboral de selección
a postulantes, por parte de profesionales psicólogos, trabajadores
sociales y sociólogos de la Subsecretaría de la
Gestión Pública.
|
|
Selección
de operadores telefónicos 911 |
Abril a Octubre 2004
|
| |
| Honorable
Junta Electoral
|
Selección
de personal para los cargos de diversas Subdirecciones. |
Septiembre 2007 |
Sugerencias al Reglamento
de selección de personal. |
Septiembre 2006 |
| |
Tesorería General
de la Provincia |
Sugerencias al Reglamento de Selección
de Personal. |
Julio 2007 |
Sugerencias al Reglamento
de selección de personal.
Veeduría de proceso de selección.
Veeduría de proceso de selección.
|
Agosto 2006
Agosto a
Septiembre 2006
|
| |
| Tribunal Fiscal de
Apelación de la Provincia de Buenos Aires
|
Asesoramiento sobre selección
de personal. |
Septiembre 2007 |
| |
| Contaduría
General
de la Provincia de Buenos Aires
|
Asesoramiento sobre
selección de personal. |
Septiembre 2007 |
Asesoramiento para
el diseño de procesos de selección de personal. |
Marzo 2005 |
| |
Asesoría General
de Gobierno |
Sugerencias al Reglamento de selección. |
Febrero 2007 |
| Asesoramiento teórico y técnico
para la evaluación de competencias en los procesos de selección
de personal. |
Enero 2007 |
| Veeduría de proceso de selección
de personal. |
Junio 2007 |
| |
| Secretaria de Derechos Humanos
- AVM |
Veeduría de proceso de selección
de personal. |
Junio 2007 |
| Asesoramiento teórico y técnico
para la evaluación de competencias en el proceso de selección
de personal para el cargo de operadora telefónica AVM. |
Febrero 2007 |
| |
| Secretaría
de Política Ambiental |
Corrección de los perfiles
de puestos. |
Agosto 2006 |
| |
| Subsecretaría
de la Gestión Pública |
Proceso de Selección
de Agentes de Modernización: implementación de técnicas
de evaluación y entrevistas psicológicas. |
Noviembre/
Diciembre 2005
|
| |
| IOMA |
Veeduría de proceso de selección
de personal. |
Julio 2007 |
| Evaluación de impacto del proceso
de selección de personal: elaboración de entrevistas
correspondientes. |
Junio 2007 |
| Veeduría en proceso de selección. |
Febrero 2007 |
| Veeduría de proceso de selección. |
Octubre 2006 |
Asesoramiento teórico
y técnico al gabinete psicológico del organismo para
la evaluación de las competencias en los procesos de selección
de personal.
Veeduría de proceso de selección.
Veeduría de proceso de selección.
|
Marzo
Marzo
Julio 7 y 10/06
|
| |
| Instituto de Previsión
Social |
Veeduría de proceso de selección
de personal. |
Septiembre/ Octubre 2007 |
| Asesoramiento teórico y técnico
para la evaluación de competencias actitudinales en los procesos
de selección de personal. |
Abril/Mayo 2007 |
| Veeduría de proceso de selección
de personal. |
Agosto 2007 |
| Asesoramiento teórico y técnico
al gabinete psicológico del organismo para la evaluación
de competencias actitudinales en los procesos de selección
de personal. |
Octubre 2006 |
Asesoramiento para
el diseño de procesos de selección de personal. |
Marzo 2005 |
| |
| Instituto
Provincial
de Lotería y Casinos
|
Selección
para la cobertura
De cargos interinos
|
Octubre/ Noviembre 2004
|
Veeduría
|
Mayo y Junio 2004
|
| |
Registro Provincial
de las Personas
|
Evaluación de las competencias
actitudinales para cubrir los cargos de Subdirección
Jefe de departamento
|
Mayo 2007 |
| Veeduría de Proceso de Selección
de Personal. |
Abril 2007 |
| Veeduría en el proceso de selección
Jefe de Departamento de Licencias de Conductor del RUIT. |
Enero 2007
Febrero 2007 |
Realización
de evaluación psicológica a postulantes para relevamiento
de competencias actitudinales para los siguientes puestos:
-Subdirección Administrativa.
-Jefe de Departamento Mesa de Entrada.
-Subdirección del RUIT.
-Jefe de Departamento de Licencias de Conductor del RUIT.
-Veeduría de proceso de selección
|
Marzo 2006
Septiembre 2006
Noviembre 2006
Diciembre 2006
|
| |
| Dirección
General
de Cultura y Educación
|
Concurso de Cargos
Ley N° 10.430
- Asesoramiento - Veeduría.
- Subdirecciones
- Jefaturas de Departamentos
|
Agosto 2007 |
Asesoramiento para
el llamado a concurso al cargo de Secretario Técnico de Consejos
Escolares. |
Febrero 2005 |
| |
| Dirección
Provincial
de Informática |
Observaciones sobre el perfil
del puesto. |
Junio 2005 |
| |
Universidad
Provincial del
Sudoeste
|
Asesoramiento teórico técnico
al gabinete Psicológico del organismo para la evaluación
de competencias actitudinales en los procesos de selección
de personal. |
Octubre 2007 |
| Asesoramiento teórico técnico
para la evaluación de competencias en los procesos de selección
de personal. |
Marzo 2007 |